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守匠心求突破丨合肥慈铭·奥亚2019年内训师海选赛圆满成功

2019/10/11

“师者,传道授业解惑也。”作为企业培训体系中重要的组成部分,内训师在传递组织使命与价值观、传播知识、传授技能、塑造态度、促进提高团队整体服务质量上起着非常重要的作用。

2019年9月,第四届集团内训师大赛召开,在全国选拔优秀内训师。10月8日,合肥公司海选赛在合肥慈铭展开,来自高新分院和滨湖分院的15名员工进行了海选试讲。

严格培养 打造讲师体系

比赛主题聚焦于内部讲师亟需补充的知识与技能,借助多元化的教学工具方法,帮助学员提升销售技巧、客户沟通方式、医学专业素养等全方位的能力。训后,准内训师们需通过课后的持续努力,并经过激烈的初赛、复赛和决赛,才能正式获得内训师的称号。


总经理王红梅女士在评选开场致辞中说到:“希望每一位员工都能借助这样的机会锻炼、提高自己的业务能力,不断钻研、创新,共同促进企业发展。”


实战试讲 关注赛事实效

本次大赛贯彻落实党的十九大提出的:发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力的要求。

来自两分院医务部、护理部、客服部、销售部的试讲师们,分别从自身工作出发,多角度、有深度的探究了如何提高工作效率,并启发所有员工深入思考,将更好的工作方法切实有效地融入平时工作中。








金牌导师医疗中心总经理王学东先生

对选手进行点评

最终,我们评选出了一二三等奖获奖选手,并为他们颁发了证书和奖品。


成人达己 赋能企业发展

在市场竞争日趋激烈的当下和未来,唯有不断学习才能帮助企业在巨变和艰难的环境中持续稳健发展和创新。

内训师大赛就是这样一个有力的抓手,通过内训师大赛,帮助学员和员工用结构化的方式呈现、萃取优质经验与知识技能,形成可复制的方法论,不断沉淀组织经验精华。


2019年是合肥慈铭·奥亚业务精进、管理提升年,内训师大赛也将持续为公司培养更多更优质的内部讲师,进而为慈铭·奥亚人的成长“充电”,为创建学习型组织、打造高效人才供应链保驾护航。